キャリア採用

キャリアを活かし
「新しい出会い」を。

これまでのご経験を活かし、年間売上500億円企業の達成にチャレンジしませんか？
抱月工業では、「楽しくなければ仕事じゃない」という代表の想いから、未来志向で物事を考え、新しいことへのチャレンジを楽しめる方と出会いたいと考えています。
採用後の配属先や待遇については、求職者の皆様と話し合いながら決めていきますので、まずは何でも相談会（カジュアルに面談をする機会です）で抱月工業を知り、理念に共感いただけるようでしたら是非選考を進めていきましょう。
たくさんの良き出会いを楽しみにしています。

キャリア採用（モデルケース）

1. step

   何でも相談会

   まずはお会いさせていただき、抱月工業のビジョンや価値観をお伝えします。

2. step

   一次選考

   採用担当者と面談し、志望動機や求職者様のご経歴などをお聞きします。

3. step

   適性検査

   ご自宅などで適性検査を受けていただきます。※Webで

4. step

   二次選考（※最終面談）

   社長や役員が同席のもと面談を行います。基本的には二次選考で結果をお伝えしますが、必要に応じて三次選考も実施します。

【キャリア採用】何でも相談会 申し込みフォーム

こちらのフォームからお申込みください。