先輩社員インタビュー｜Tさん｜抱月工業採用サイト

HOGETSUベトナムでの仕事内容を教えてください

HOGETSUベトナムの工場長を務めています。ベトナムの工場は現在47名の社員が働いています。まだまだ人数は多くないので、管理者という立場ですがなんでもやります。例えば、見積作成や人事、採用募集・面接、発注などの購買業務、経理の確認、顧客訪問などですね。
工場には各工程ごとにチームリーダーがいるので、今は私が現場に入ることはないですが、元々日本の抱月工業にいた時に生産現場を担当していました。僕は工程改善が得意だったので、ベトナムの工場内でも気づいたことは現場に伝えています。
HOGETSUベトナムでも日本の抱月工業と同等の鎔断・切断加工や機械加工、難しい製罐をできる設備があります。また、ベトナム国内ではJIS規格の認定材を扱っている会社はかなり少ないのですが、HOGETSUベトナムではJIS認定材を取り揃えていますし、品質管理体制も他社とは質が違います。例えばトレーサビリティと言って、どの製品がいつどのような工程で製造されたのかが追えるようなシステムを取り入れています。

抱月工業に興味を持ったきっかけや決め手はなんですか？

大久保社長とはベトナムにいた時、知り合いの人材会社の人を通じて出会いました。その人からは「大久保社長がベトナムで人材を探している。あなたと大久保社長は考え方が合うと思う。」と言われました。
実際に会った時は社長もまだ30代前半くらいだったと思うので、「すごく若い社長だな。」と思いました。その時は仕事の話よりも考え方の話をたくさんして、とても良い人だと感じました。そこで、大久保社長の会社で働くことを決めました。
僕は大学卒業後すぐの2004年から日本へ行ったので、ベトナムで働いたことはなかったです。元々日本で働きたいという思いを持っていたんですね。その時は日本語も全く分からなかったですが、当時は僕も若かったので特に怖さや不安も無かったです。
それから2014年まで日本の抱月工業で働いたあと、HOGETSUベトナムの立ち上げに携わりました。

今まで関わったプロジェクトやチャレンジしたことについて
教えてください。

HOGETSUベトナムの設立に関わったことはとても勉強になりました。やっぱりベトナム社会の考え方と日本社会の考え方は全然違うんですね。僕は日本でしか働いたことがなかったので、ベトナムに戻ってきた時はいろんなことで困りましたよ。例えば、会社の立ち上げ方だったり、登記ライセンスの手続きだったり、建設のライセンスなどですね。他にも、経理や環境についての勉強も必要だったので、その時は学校に行って学びました。
でも、やっぱり勉強して良かったと思います。すごく成長できたと思いますし、やってよかったなと思いますよ。
今はだいぶ人員も増えてきましたが、立ち上げ当初は人も少なかったので苦労しましたね。事務系の社員は大学を卒業した子も多いですが、現場の社員は高校を卒業したての子も多いです。当然社員の中では私が一番年上になりました。社員のみんなは明るい人が多くて団結力があります。2か月に1回はみんなで焼肉パーティーをしたりしていますよ。これはとても大事なことだと思っています。

抱月工業と「出会えてよかった」と感じる瞬間は
どんな時ですか？

HOGETSUベトナムの経営理念も抱月グループとして日本と共通しています。僕も「出会えてよかった」という理念にはとても共感しています。
大久保社長と出会えたことは本当に良かったですね。HOGETSUベトナムの立ち上げを僕に信頼して任せてくれたこともそうですし、新しいことにチャレンジをさせてくれたことはとても嬉しかったです。私は抱月工業でしか働いたことがないので、他の会社は良く分からないのですが、やはりいい会社はいい社長からだと思うんですね。私が日本に行った時は、言葉も分からないし、どこに何があるかも分かりませんでした。当時大久保社長はスーパーでの買い物の仕方から教えてくれて、とても助けてもらいました。また、周りの社員の人たちからも仕事の考え方や生活のことなど、コミュニケーションの中で教えてもらったのでとても感謝しています。
抱月工業のおかげで20年前の私は成長できたと思っています。

今後はHOGETSUベトナムをどんな風に成長させたいですか？

HOGETSUベトナムの仕事は結構大変だと思います。受注量も増えていますし、忙しい時は社員に協力してもらって10時間以上会社にいてもらう日もあるんですね。だからこそ団結は大事なんです。
積極的に取り組める人、コミュニケーションを取ってお互いに助け合える人でないと、なかなか仕事が続かないんです。そのため、団結の抱月チームを作っていくことが大事だと思っています。社員一人一人と毎年面談をしたり、各部署の人と一緒に食事をしたり、コミュニケーションをとることは大切にしているので、社員の人が仕事を楽しいと思ってくれて、お客さんからも出会えてよかったと言ってもらえるようなHOGETSUベトナムにしていきたいと思います。

抱月工業に入社を考えている方への
メッセージをお願いします。

私の考えでは、どんな会社でも勤勉な人は活躍できると思っています。
入社したてではできないことが当たり前ですが、絶対にできるようになりたい、成長したいという気持ちを持って頑張れば、周りからも信頼される人になると思います。
個人的にはコミュニケーションを大事にしていて、そういう人は同僚からも信頼され、お客様からも信頼され、仕事も与えてもらえると思います。
日本の新入社員の皆さんともHOGETSUベトナムでお会いできる日を楽しみにしています。