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会社体験に参加
「出会えてよかった」
と言ってもらえる仕事をしませんか?
皆さんとお会いできる機会を
楽しみにしています。

「共に働く皆さんに求めることは大きく2つ。
一つ目は抱月工業のビジョンに共感してくれること。
二つ目は素直さと謙虚さを持っていることです。
抱月工業は2030年までに売上高100億円を達成するという目標を掲げています。しかし、この目標の裏にある本当の思いは、製造業は「楽しく、儲かる仕事だ」ということを示し、同業他社にも良い影響を与えたいということです。
当社は主に鉄の板を切ったり、削ったり、曲げたり、くっつけたりしてお客様に納めるビジネスをしていますが、じつは加工技術だけでは、他社との大きな差別化にはなりにくいです。ではどこで差別化をするか?
カギを握るのは「人」です。
私は、経営戦略と人材戦略は車の両輪だと考えています。どんなに優れた戦略を立てても、それを実行するには「人」が必要だからです。
だからこそ、私は面接でもほとんどビジョンの話ばかりしています。
そのビジョンに共感し、主体性と謙虚さを持って仕事に取り組み、ともに未来を創る人が、抱月工業で活躍できる人材だと考えます。
本来仕事とは「楽しくて、儲かり、イキイキできる」ものであるべきだと思っています。
そして、そのための環境を作るのは会社の役割です。私たちは、社員一人ひとりが楽しく働き、成長できる会社を目指して様々なチャレンジを続けています。「楽しくなければ仕事じゃない」というのが私のモットーなので、うちの会社は常にチャレンジ。2023年には、京都にIT企業のような工場を作ったのも、その一環です。
働きやすい環境で、社員がイキイキとでき、抱月工業が好きになってくれる仕組みを作れば、自然と利益も上がり、会社も成長すると信じています。
ですので、10年後の抱月工業は今の抱月工業とは全く違う会社になっているはずです。今を基準に考えるのではなく、10年後、20年後の未来を見据えたうえで「この会社を一緒に大きくしたい」と思える方とたくさん出会えることを楽しみにしています。
代表取締役社長 大久保尚容
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